Jeu psychologique - ”Oui mais !”

Une autre manière d’obtenir des signes de reconnaissance…

 

Christian Second développe dans ce podcast sur l’impact du jeu psychologique OUI mais … entre managers et managés tout en indiquant comment ne pas rentrer dans le jeu de votre interlocuteur pour éviter d’être à choix le persécuteur, sauveur ou bien la victime.